«Трудолюбивые муравьи» — миф или реальность?

У многих народов существуют поговорки, пословицы и легенды о муравьях.
Их трудолюбие и слаженная работа воспеты в древних книгах.
Эти удивительные существа имеют свою собственную цивилизацию со строгой иерархией, разделением труда и инфраструктурой.
Муравьи в нашей культуре – устойчивый и всем привычный символ трудолюбия (особенно, имея в памяти образы Муравья и Стрекозы из басни Крылова).
Причём, мы имеем стойкое убеждение в том, что муравьи в муравейнике все сплошь, 100% – именно вот такие беззаветные трудяги.

Однако, сделанные недавно научные открытия опровергли миф о таком поголовном трудолюбии муравьев.
И возможно, эти новые факты муравьиной жизни натолкнут нас на размышления о человеческом социуме и о собственной жизни



Что же открыли специалисты Оксфорда и Университета Аризоны?

Аризонским учёным пришла в голову мысль пометить муравьёв в пяти лабораторных колониях разными красками, чтобы различать отдельные личности, а после снять всю их жизнь на микрокамеру и понять, как складываются их трудовые отношения.
Но никто не ожидал таких новостей! Оказалось, что только 2,6% муравьев постоянно работают, то есть ведут себя так, как и положено муравьям из наших представлений о них.
70% работали лишь половину времени, потом начинали имитировать активность. А 25% не делали вообще ничего!
Они просто бесцельно слонялись по округе.

Сначала учёные решили, что работа у муравьёв посменная или что часть муравьёв выполняют функции, скрытые от глаз.
Но нет, эксперименты показали, что четверть муравьёв, фигурально выражаясь, сидят на диване.
При этом их кормят и не прогоняют.

Следующим этапом исследований было изъятие отдельных муравьёв из колонии.
В ходе наблюдения забирались из семьи и работящие и ленивые особи.
Отсутствие “лентяев” никак не влияло на скорость и качество работы муравьиного коллектива.
Однако, когда забирались “трудяги”, “лентяи” тут же активизировались и начинали усердно выполнять их работу.

Аризонские исследователи, отследив больше 20 колоний за два года, пришли к окончательному выводу: лентяи — это трудовой и генетический резерв.
Их кормят именно за то, что при любой убыли — кабан на муравейник сел или ещё что — они сразу принимаются за работу, и жизнь продолжается без перебоев.

Интересно, что этот открытый факт муравьиной жизни резонирует с принципом Парето, пропорции правда другие, но суть одна.

Закон Парето (принцип Парето, принцип 80/20) — эмпирическое правило, названное в честь экономиста и социолога Вильфредо Парето, в наиболее общем виде формулируется как «20 % усилий дают 80 % результата, а остальные 80 % усилий — лишь 20 % результата». Это правило говорит нам о том, что при минимуме правильных действий, можно получить отличный результат.

С муравьями получается похожая ситуация — небольшой процент муравьёв из семьи являются трудоголиками, и делают ту самую муравьиную цивилизацию со строгой иерархией, разделением труда и инфраструктурой.

А может быть в человеческом социуме всё обстоит так же?
Меньшинство трудится на благо Родины, делает научные открытия, борется со злом, спасает жизни, усердно молится за сохранение мира на земле?
А большинство из нашего социума лентяи?

В муравьином социуме лентяи — это трудовой и генетический резерв.
И можно, конечно, успокоиться и подумать, мол, я «человек на диване» — трудовой резерв, спокойно продолжать лежать на диване и гордиться собой.

Но всё-таки люди не муравьи.
Смысл человеческой жизни не в удовлетворении животных потребностей, а смысл жизни — в саморазвитии и самосовершенствовании.
А лёжа на диване невозможно развиваться, учиться, становиться мудрее и человечнее.

Поэтому, чтобы стать по настоящему счастливым, жить в гармонии с собой и миром — не стоит «зависать» в «трудовом и генетическом резерве», а лучше идти дорогой труда и саморазвития. 

Используемые источники: 1, 2